Waarom overstappen naar een dienstverband bij GGzE?

Bij GGzE krijg je het beste van twee werelden: de vrijheid en flexibiliteit die je als zzp’er gewend bent, gecombineerd met de zekerheid, stabiliteit en ontwikkelingsmogelijkheden van een dienstverband. Met een breed zorgpalet, diverse doelgroepen en unieke settings zoals KIB (Klinisch Intensieve Behandeling) en Long-Care, biedt onze organisatie een rijke werkomgeving. In jouw functie benut je niet alleen je volledige potentieel, maar draag je ook actief bij aan onze ambitieuze meerjarenstrategie (2024-2028). Samen werken we aan toekomstbestendige, innovatieve en duurzame zorg. Zo maken we een betekenisvol verschil voor cliënten, hun naasten en de hele regio.

Wat GGzE jou biedt

1. Stabiliteit met behoud van flexibiliteit
   Bij GGzE kun je jouw werk aanpassen aan je ritme en privéleven, met behoud van de flexibiliteit die je gewend bent als zzp’er. Tegelijkertijd profiteer je van een stabiel inkomen en de voordelen van de cao GGZ.
    
2. Actieve bijdrage aan onze ambities
   Als medewerker van GGzE draag je bij aan onze ambitieuze strategie voor 2024-2028, waarin we werken aan drie grote pijlers: expert in het netwerk, digitaal sterk, en duurzaam beter. Samen bouwen we aan een zorgomgeving die zowel innovatief als mensgericht is. Jouw inzet is essentieel om de zorg toegankelijker en effectiever te maken.
    
3. Diversiteit in zorg en een breed speelveld
   Werken bij GGzE betekent dat je niet beperkt bent tot één type opdracht. Je kunt jouw expertise inzetten voor uiteenlopende doelgroepen en binnen unieke zorgomgevingen zoals de Klinisch Intensieve Behandeling (KIB), Long-Care en het Top Referent Trauma Centrum (TRTC). Deze veelzijdigheid geeft je de kans om te groeien, innoveren en een blijvende impact te maken.
    
4. Persoonlijke groei en duurzame loopbaan
   Je bent niet alleen onderdeel van een team, maar ook van een organisatie die jou ziet en waardeert. Bij ons krijg je volop ruimte voor ambities en persoonlijke groei. Denk aan academisering, in-company trainingen en een studiebudget voor regiebehandelaren. Ondernemerschap wordt gewaardeerd en gefaciliteerd, waardoor jij jouw ontwikkeling op maat kunt vormgeven.
    
5. Geen acquisitie of administratie
   Wij nemen de acquisitie en het papierwerk van je over. Geen facturen, geen administratie: je kunt je volledig focussen op het verlenen van zorg.
    
6. Uitstekende pensioenregeling
   In plaats van zelf voor je pensioen te zorgen, profiteer je bij GGzE van een collectieve pensioenregeling. Wij dragen samen 25,8% van je pensioengevend salaris bij, waarvan zowel jij als GGzE elk 12,9% betaalt. Dit biedt jou financiële zekerheid voor de toekomst.
    
7. Sterk teamgevoel en samenwerking
   Bij GGzE werk je in teamverband en kun je altijd sparren met collega’s, zowel binnen als buiten de organisatie. Bijvoorbeeld in samenwerkingsverbanden zoals Volante. Samen werken we aan een zorgomgeving waarin iedereen zich betrokken voelt en samen de schouders zet onder de zorg voor cliënten.
    

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Als zzp'er geniet je van vrijheid en flexibiliteit, maar bij GGzE kun je diezelfde voordelen behouden én profiteren van een reeks aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die je meer zekerheid en kansen op de lange termijn bieden.

1. Salaris en toeslagen
   Bij GGzE val je onder de cao GGZ en word je ingeschaald volgens een eerlijke salarisstructuur (FWG). Daarbovenop ontvang je een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris. Daarnaast biedt het jaarlijkse balansbudget van €500,- bruto (op basis van 36 uur) jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit budget naar eigen inzicht inzetten voor extra geld, extra verlofuren, een opleiding of coaching.  Ook zijn er belastingvoordelen voor de aanschaf van een (elektrische) fiets, sportabonnementen of vakbondslidmaatschap.
    
2. Zekerheid bij ziekte
   Bij ziekte ben je verzekerd van doorbetaling. Dit biedt rust en zekerheid, zodat jij je kunt richten op je werk.
    
3. Investeren in jouw toekomst
   Naast het studiebudget krijg je toegang tot supervisie, intervisie en fiscale uitruilmogelijkheden. Hierdoor blijf je jezelf ontwikkelen en bouw je aan een duurzame loopbaan.
    
4. Focus op innovatie en duurzaamheid
   Samen werken we aan de ambities uit onze meerjarenstrategie: expert in het netwerk, digitaal sterk, en duurzaam beter. Jij speelt hierin een sleutelrol.
    
5. Ruime reiskostenvergoeding
   We maken reizen voor werk eenvoudiger:

• Voor woon-werkverkeer vergoeden we OV-reiskosten in de tweede klasse of € 0,23 per kilometer (vanaf januari 2025) als je met eigen vervoer komt.
• Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer bij gebruik van je eigen auto.
   

Doe met ons mee: bouw aan de toekomst van zorg bij GGzE!

Sinds de invoering van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) in 2016 is de positie van zzp'ers in de zorgsector veranderd. Met de aangekondigde handhaving van deze wet vanaf 2025 wordt de onzekerheid voor zzp'ers verder vergroot. Bij GGzE begrijpen we deze uitdagingen en bieden we een aantrekkelijke combinatie van flexibiliteit, stabiliteit en groeimogelijkheden om een overstap naar een dienstverband aantrekkelijk te maken. Door bij GGzE in dienst te komen, werk je aan een betekenisvolle impact voor cliënten, hun naasten en de hele regio. Je bent niet alleen onderdeel van een organisatie die waarde hecht aan samenwerking en innovatie, maar ook aan jouw persoonlijke ontwikkeling en werkplezier. Samen zorgen we ervoor dat iedereen veerkrachtig in het leven kan staan.

Sluit je aan bij GGzE en ontdek de mogelijkheden. We doen het gewoon!

Wil je meer weten of direct kennismaken?
Neem contact op met onze afdeling Recruitment via recruitment@ggze.nl of bel ons op 040-2970575. We kijken ernaar uit om van je te horen!