GZ-psycholoog/teamleider behandelzaken | De Omslag 

We zijn op zoek naar een collega die inhoudelijke expertise bezit, om samen met managers van de Omslag het team aan te sturen en de inhoudelijke processen neer te zetten en te borgen.

Als teamleider inhoud ben je verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van het dagelijkse processen binnen de Omslag.

Je levert een bijdrage aan het realiseren van een optimaal behandelklimaat voor jezelf en de medewerkers van de Omslag.

Je begeleidt, ondersteunt en coacht het team in de onderlinge samenwerking. Deze taak is cruciaal voor de gezondheid van het team en de individuele medewerker. De te leveren zorg en de emotionele belasting van de medewerkers is groot en verdiend voldoende aandacht en zorg. Dit dient niet onderschat te worden. Geconfronteerd worden met ernstige psychiatrische problematiek en de druk van het forensische kader maakt het werk uitdagend.

Daarbij stimuleer je een open aanspreek- en meldcultuur. Medewerkers stimuleren, motiveren en enthousiasmeren tot het nemen van de verantwoordelijkheden zit in jouw genen. Buiten het primair proces neem je deel aan overstijgende overlegvormen en stem je af.

Ben jij een GZ-psycholoog, psychotherapeut, klinisch psycholoog met leiderschap skills en heb je affiniteit met behandeling, ontwikkelen, forensische expertise en leidinggevende capaciteiten, dan zijn we op zoek naar jou! Het betreft een nieuwe functie binnen Team de Omslag.

De forensische polikliniek de Omslag is onderdeel van de Woenselse Poort en legt zich toe op de ambulante, specialistische en multidisciplinaire behandeling van cliënten met een strafrechtelijke titel of van cliënten die door hun ontwrichtende gedrag een risico vormen voor de samenleving.  

Het kan daarbij gaan om (huiselijk) geweld, seksueel grensoverschrijdend gedrag of impulscontroleproblematiek, bijvoorbeeld als gevolg van een persoonlijkheidsstoornis of een ontwikkelingsstoornis, vaak gecombineerd met verslavingsproblemen. Er is groepsaanbod, maar de behandelingen worden overwegend individueel uitgevoerd.  Cliëntenparticipatie, e-health en het betrekken van het systeem van de cliënt zijn belangrijke speerpunten van het behandelbeleid. 

Jij…  

• hebt WO werk- en denkniveau alsmede door opleiding en training verkregen managementvaardigheden.
• hebt sociale vaardigheden voor het coachen en begeleiden van de toegewezen team gericht op de versterking van de professionele kwaliteit en van teamprestaties met betrekking tot de te bieden zorg- en/of dienstverlening.
• hebt bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van forensische scherpte.
• bent vaardig in het creëren van draagvlak, weet divergerende belangen te managen en conflictsituaties adequaat en tactvol op te lossen en waar nodig besluitvaardig in te grijpen. 
• bent enthousiast om te starten aan een uitdagende en afwisselende functie.  
• staat stevig in je schoenen, bent flexibel en stressbestendig en houdt van een uitdaging.  
• bent contactueel en communicatief sterk ontwikkeld, met goede verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.  
• hebt plezier in het samenwerken met anderen en wilt met een positieve insteek bouwen aan de toekomst in een dynamisch en afwisselend werkveld. 

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €500,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of coaching.
• Overige aantrekkelijke regelingen (extra reiskostenvergoeding & verlof verkopen).
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

De Woenselse Poort is de grootste forensische psychiatrische kliniek van Nederland, kent drie beveiligingsniveaus en heeft een ambulante polikliniek en F(ACT) team. We behandelen mensen met complexe psychiatrische problematiek die daardoor veelal in aanraking zijn gekomen met justitie en politie. We behandelen ongeveer 250 cliënten klinisch en ongeveer 400 cliënten ambulant. Ruim 600 medewerkers ondersteunen hen vanuit diverse locaties op Landgoed de Grote Beek in Eindhoven. Werken bij ons betekent dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor een veilige terugkeer van onze cliënten naar de maatschappij. Je werkt op het grensvlak van hulpverlening en justitie. 

In de behandeling van onze cliënten, willen we ook de naasten van onze cliënten betrekken en een rol geven in de behandeling. Omdat we onderdeel zijn van het concern GGzE kunnen we ook afschalen naar de reguliere psychiatrie.   

Als medewerker kun je rekenen op een goede werksfeer met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling. De Woenselse Poort is een organisatie waar je je elke dag met plezier voor inzet. 

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Wilma Sloots (Manager eenheid) via telefoonnummer 06-10314597.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.