Juridisch medewerker 

Als Juridisch medewerker WvGGZ werk je nauw samen met je collega’s van het bureau. De wet loopt als een rode draad door de werkzaamheden; de bereidheid om je hierin te verdiepen is een vereiste. De werkzaamheden zijn enerzijds planmatig en anderzijds wordt een beroep gedaan op het continu stellen van prioriteiten in een sterk veranderende omgeving. De werkzaamheden zijn onder andere gericht op de controle op de wet- en regelgeving van de interne meldingen, het bewaken van de kwaliteit en de naleving van de juridische procedures en het geven van informatie op de verzoeken die er liggen.

Als Juridisch medewerker WvGGZ werk je nauw samen met je collega’s van het bureau. De wet loopt als een rode draad door de werkzaamheden; de bereidheid om je hierin te verdiepen is een vereiste. De werkzaamheden zijn enerzijds planmatig en anderzijds wordt een beroep gedaan op het continu stellen van prioriteiten in een sterk veranderende omgeving. De werkzaamheden zijn onder andere gericht op de controle op de wet- en regelgeving van de interne meldingen, het bewaken van de kwaliteit en de naleving van de juridische procedures en het geven van informatie op de verzoeken die er liggen.

Voor de functie vragen we MBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld MBO secretarieel of sociaal juridische dienstverlening niveau 4. Daarnaast vinden we het van belang dat je kennis hebt van de Wet Verplichte GGZ, de zorgadministratie of de bereidheid hebt je daarin te verdiepen. Verder is het een pre als je ervaring hebt met het werken met een EPD en andere automatiseringssystemen. Je werkt secuur en hebt affiniteit met geprotocolleerd werken.

Je hebt de vaardigheid om goed samen te werken, klantgericht te denken en je bent praktisch, enthousiast, communicatievaardig, stressbestendig en hulpvaardig. In verband met het omgaan met vertrouwelijke gegevens worden eisen gesteld aan discretie, betrouwbaarheid en integriteit. Daarbij vinden we het belangrijk dat je gestructureerd en nauwgezet kunt werken en proactief en flexibel bent. Wij verwelkomen je graag in ons kleine, gezellige en gedreven team om het bureau te versterken.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 40: minimaal € 2177 maximaal € 3306 op basis van 36 uur.  
• Daarnaast komen een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), vakantiegeld en goede pensioenvoorwaarden jouw kant op. 
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt.  
• Als leuk extraatje kan je deelnemen aan bedrijfsfitness of aan het fietsplan. 
• Veel locaties van de GGzE bevinden zich  op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Je kunt hier wandelen in de bossen, genieten van onze boerderijdieren en een lekker kopje koffie nemen bij onze Cafeïne Dealers met je collega’s. 

GGzE biedt al ruim 100 jaar de beste zorg aan mensen met psychiatrische en psychosociale problemen. Elk jaar ondersteunen we meer dan 11.500 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Wij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. GGzE is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen we ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen we mensen met psychische klachten om een stap vérder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.  

GGzE is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen we samen met medewerkers, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties. 

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Voor meer informatie over de functie-inhoud kun je jezelf wenden tot Priscilla Matthijssen (juridisch medewerker) of Nadine Goessens (manager) te bereiken op nummer 040-2970113.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag voor 31 juli a.s.  

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de procedure.

Een sollicitatie-opdracht kan onderdeel zijn van de procedure, naast het raadplegen van een referentie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.