Beleidsadviseur | Divisie Forensische en Intensieve Behandeling

Als beleidsadviseur ben je werkzaam voor de Divisie Forensische en Intensieve Behandeling van GGzE. Op tactisch en operationeel niveau ondersteun je het voltallige managementteam op het gebied van beleidsontwikkeling en implementatietrajecten die specifiek verbonden zijn aan de forensische en intensieve zorg. Tevens fungeer je als sparringpartner op inhoudelijke thema’s en ben je in staat om deze te vertalen naar beleid. Het opstellen en onderhouden van beleidsstukken is een belangrijke taak. Daarnaast ondersteun je het managementteam bij het op onderdelen invulling geven aan implementatietrajecten. Deze implementatietrajecten ondersteun je in samenwerking met de programmamanager.

De Woenselse Poort is de grootste forensische psychiatrische kliniek van Nederland. Het is onderdeel van de Divisie Forensische en Intensieve Behandeling van GGzE. We onderscheiden 3 beveiligingsniveaus en beschikken over een ambulante polikliniek en een F(ACT) team. We behandelen mensen met complexe psychiatrische problematieken die daardoor veelal in aanraking zijn gekomen met justitie en politie. Er zijn ongeveer 250 cliënten klinisch in behandeling en ongeveer 400 cliënten worden ambulant behandeld. Ruim 600 medewerkers ondersteunen hen vanuit diverse locaties op Landgoed de Grote Beek in Eindhoven. Werken bij ons betekent dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor een veilige terugkeer van onze cliënten naar de maatschappij. Je werkt op het grensvlak van hulpverlening en justitie.

In de behandeling van onze cliënten, willen we ook de naasten van onze cliënten betrekken en een rol geven in de behandeling. Omdat we onderdeel zijn van het concern GGzE kunnen we ook afschalen naar de reguliere psychiatrie.

Als medewerker kun je rekenen op een goede werksfeer met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling. De Woenselse Poort is een organisatie waar je je elke dag met plezier voor inzet.

Meer weten over De Woenselse Poort? Klik hier.

Jij...

• zoekt graag de verdieping op het gebied van kwaliteit van zorg en bent in staat dit goed over te dragen aan belanghebbenden;
• beschikt over sterke verbale en schriftelijke kwaliteiten en staat graag in contact met de organisatie en haar medewerkers;
• bent specialist op jouw vakgebied, maar benut ook de kwaliteiten die breed binnen de organisatie en onze ketenpartners beschikbaar zijn;
• hebt een ondernemende instelling met gevoel voor innovatie;
• hebt ervaring en opgebouwde kennis binnen de forensische psychiatrie (een pré).
• hebt een academisch werk- en denkniveau, kennis van beleidsrelevante wet- en regelgeving en – afhankelijk van het toegewezen beleidsterrein – kennis van de financiering van de zorg.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 60: minimaal € 3541 - maximaal € 5335 op basis van 36 uur.
• Daarnaast komen een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), vakantiegeld en goede pensioenvoorwaarden jouw kant op. 
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt.  
• Als leuk extraatje kan je deelnemen aan het fietsplan. 
• Veel locaties van de GGzE bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Je kunt hier wandelen in de bossen, genieten van onze boerderijdieren en een lekker kopje koffie nemen bij onze Caffeine Dealers met je collega’s. 

GGzE biedt al ruim 100 jaar de beste zorg aan mensen met psychiatrische en psychosociale problemen. Elk jaar ondersteunen we meer dan 11.500 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Wij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. GGzE is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen we ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen we mensen met psychische klachten om een stap vérder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.  

GGzE is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen we samen met medewerkers, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties. 

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Marc de Jong (directiesecretaris) via 06-23752732 / marc.de.jong@dewoenselsepoort.nl

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag vóór 1 juli 2024.

Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan interne kandidaten boven externe kandidaten. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.