Avond-, Weekend-, Nachthoofd

Als lid van het AWN team draag je een grote verantwoordelijkheid. Het Avond Weekend Nachthoofd heeft een sterk gedifferentieerde functieomschrijving. Je draagt het beleid van de organisatie uit zoals dat door de Raad van Bestuur en het Bureau Geneesheer Directeur is uitgezet. Je vervangt het management buiten kantoortijden en draagt er zorg voor dat het overdag ingezette beleid gecontinueerd, of indien nodig bijgesteld wordt.

Je werkzaamheden concentreren zich vaak op het terrein van de Grote Beek. Maar ook  de buiten locaties en de ambulante tak kan een beroep op ons doen. Ook in contact met externe partners kan er het een en ander van je gevraagd worden, denk aan; politie, brandweer, ambulance, verwijzers, andere ggz organisaties en bovenal natuurlijk cliënten en familie.

Je dient alles in de juiste banen te leiden en goed door te verwijzen. Als AWN dien je somatisch goed onderlegd te zijn om de verschillende verpleegtechnische handelingen uit te kunnen voeren. Je hebt een voorbeeld functie en zorgt dat de kwaliteit van zorg gecontinueerd wordt. Je ondersteunt de klinische voorwacht en soms ook de klinische achterwacht.

Je bent op de hoogte van de Veilig in Contact methode en kunt de juiste beslissingen nemen tijdens (agressieve) crisissituaties. Je werkt nauw samen met Team Beveiliging om de orde en veiligheid op het terrein te handhaven en bij de coördinatie van calamiteiten. Je stuurt BHV-ers aan als ploegleider BHV.

Jij...

• Bent BIG geregistreerd en hebt hbo werk- en denkniveau én bent degene die wordt aangekeken op de afdeling wanneer het moeilijk wordt.
• Bent in het bezit van de basisopleiding BHV en bent bereidt om de nodige opleidingen en bijscholing te volgen voor je baan.
• Kunt zelfstandig werken, kritisch kijken naar eigen handelen en kunt verantwoordelijkheid dragen voor de organisatie.
• Hebt kennis over de veranderingen in de zorg; forensisch, somatisch en psychiatrisch en je hebt een proactieve houding om deze kennis up tot date te houden.
• Bent bereid om ook binnen kantoortijden deel te nemen aan bijscholing, incidentbesprekingen en andere overlegvormen.
• Kunt oplossingsgericht denken en communiceren, complexe en indirecte vragen van de cliënt of medewerker herkennen.
• Bent creatief, ondernemend, hebt humor, hebt relativeringsvermogen en kunt ‘Out of the Box’ denken.
• Hebt een flexibele werkhouding en je bent flexibel inzetbaar binnen de 24-uurs zorg.
• Kunt efficiënt omgaan met stressvolle situaties en agressie, en bent fysiek fit om daadkrachtig te kunnen handelen.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 55: minimaal € 3.076 - maximaal € 4.785 op basis van 36 uur.
• Daarnaast komen een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), vakantiegeld en goede pensioenvoorwaarden jouw kant op.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt.
• Als leuk extraatje kan je deelnemen aan het fietsplan.
• Veel locaties van de GGzE bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Je kunt hier wandelen in de bossen, genieten van onze boerderijdieren en een lekker kopje koffie nemen bij onze Caffeine Dealers met je collega’s.

GGzE biedt al ruim 100 jaar de beste zorg aan mensen met psychiatrische en psychosociale problemen. Elk jaar ondersteunen we meer dan 11.500 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Wij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. GGzE is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen we ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen we mensen met psychische klachten om een stap vérder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.  

GGzE is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen we samen met medewerkers, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties. 

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Michel Slot (AWN-hoofd (Teamcoördinator), Crisiscoördinator) via telefoonnummer 06-30720692.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag vóór 22 mei 2024.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.